Consultora boutique de hunting y gestión de personas · desde 2014
Head hunting y selección de ejecutivos para empresas que no pueden equivocarse en la decisión. Ningún algoritmo entrevista a un candidato ni lee la cultura de un equipo. Cada búsqueda es liderada por la socia y trabajada por consultoras senior.
Algunas empresas que han confiado en GM InSite
Qué hacemos
01
Búsqueda de gerencias corporativas, gerencias de línea, subgerencias y jefaturas. Trabajamos por competencias, con assessments de personalidad estandarizados internacionalmente y evaluación del ajuste real a la cultura del cargo. Entregamos una terna fundamentada, no un listado de currículums.
02
Evaluación de candidatos finalistas o de personas ya incorporadas, como servicio independiente. Informe con evidencia observada, competencias y recomendación, en lenguaje descriptivo y no diagnóstico. Útil también para decisiones de promoción interna y planes de desarrollo.
03
Asesoramos a la organización en cultura, liderazgo y prácticas de gestión de personas: diagnóstico, plan de intervención y acompañamiento. Los talleres son la herramienta con que ese plan baja a los equipos. También los dictamos por separado cuando la necesidad es puntual y está acotada.
04
Acompañamiento individual o grupal a ejecutivos que salen de la organización, con metodología estructurada. Protege a la persona y protege la marca empleadora de la empresa en el momento más delicado de la relación laboral.
Cómo trabajamos
Antes de escribir un perfil conversamos con quien va a liderar a esa persona: qué tiene que lograr, con qué equipo, en qué cultura y bajo qué restricciones reales.
Definimos competencias críticas, mapa de mercado e industrias objetivo. Acordamos contigo el perfil por escrito antes de salir a buscar.
Búsqueda directa, entrevistas por competencias y assessments estandarizados internacionalmente. Cada candidato que te presentamos fue entrevistado por nosotros.
En promedio, 15 días hábiles. Informe por candidato con evidencia observada, fortalezas y recomendación. Sin etiquetas: conducta observable.
Seguimos el ingreso de la persona y quedamos disponibles para el ajuste de los primeros meses, que es donde se juega el resultado.
Si la persona no continúa dentro del plazo garantizado, reabrimos la búsqueda sin costo adicional de honorarios.
Nosotros
Trayectoria
Ejecutiva, gerente y directora con responsabilidades nacionales e internacionales en Zurich, Starcom, CCAF Los Héroes y Havas Media Group. Esa experiencia de gestión —no solo de recursos humanos— es la que aplica hoy a cada búsqueda y a cada proceso de asesoría.
Formación
Las decisiones sobre personas son las que más cuestan revertir. Un error de selección en una gerencia no se paga con el costo del proceso: se paga con meses de un equipo desalineado y una estrategia detenida. Esa convicción es el origen de GM InSite.
Mirada de negocio antes que mirada de proceso. No entregamos un perfil que cumple un checklist. Buscamos a la persona que puede sostener el desafío real de un cargo, en la cultura concreta de esa empresa. Trabajamos por competencias, con assessments estandarizados internacionalmente y un equipo de psicólogas y consultoras senior especializadas en selección y desarrollo.
Escala boutique, estándar corporativo. Somos una consultora pequeña por decisión. Eso significa que la socia lidera cada proceso de principio a fin, con experiencia gerencial construida en la industria financiera, de seguros y publicitaria, aplicada hoy a las empresas que acompañamos.
Trayectoria en industrias exigentes. Desde 2014 hemos cerrado más de 500 búsquedas en comida rápida, proveedores industriales, retail, servicios financieros, construcción y química, entre otras.
Nuestro compromiso es responder por el impacto de esas decisiones, no solo por la búsqueda.
Que ninguna organización vea limitado su crecimiento por no tener a las personas adecuadas.
Potenciar el crecimiento de nuestros clientes a través de las personas que los conforman, con soluciones concretas en gestión y desarrollo de competencias.
Consultoría y talleres
Trabajamos la cultura y la gestión de personas de dos maneras. Como un proceso de asesoría, con diagnóstico, plan de intervención y acompañamiento, del que los talleres forman parte. O como talleres a medida, cuando la necesidad es puntual y está bien acotada. En ambos casos partimos del problema concreto de la organización, no de un catálogo.
Un proyecto de GM InSite
Plus50 es la plataforma que creamos para conectar a profesionales de más de 50 años con empresas que buscan experiencia real. Nace de lo mismo que GM InSite: la convicción de que el talento correcto existe, y muchas veces está donde nadie lo está mirando.
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Cuéntanos qué necesitas resolver y te respondemos dentro de las próximas 24 horas hábiles.
